Екосистема ветеранів, що підтримується MetInvest, базується на двох основних принципах: працюйте над собою як для демобілізованих працівників, і ця підтримка починається з моменту мобілізації працівників. Артем Логачєв, директор факультету організаційного менеджменту MetInvest Group.
«9 865 працівників MetInvest були мобілізовані збройними силами, 1 007 з них вже повернулися до компанії. Загальна кількість мобілізованих становить близько 17% держави: це один із найвищих показників серед українських компаній », – сказав Лоджачєв.
За його словами, ветеранські програми компанії структуровані в декількох напрямках, і робота починається не з моменту демобілізації, а навіть під час мобілізації працівника.
«Ми допомагаємо підготуватися до технічного обслуговування, купувати необхідне обладнання, координувати з’єднання та з’ясувати, що вам може знадобитися. Важливо, щоб працівник відчував підтримку компанії, коли він захищає нашу країну і знав, що вони чекають його повернення. І коли людина повертається, виникає черга інших програм: під час медичного обстеження, вивчення психо -емоційного стану, працюючи з психологом, участь соціальних проектів компанії, щоб людина відчувала підтримку та адапт. Ми також організуємо навчання, якщо буде потреба змінити професію », – пояснив Логачєв.
Він також пояснив, що якщо у людини є інвалідність або певні медичні обмеження, необхідно створити інклюзивні умови праці – робоче місце, де ветеран почуватиметься комфортно і буде корисним для компанії.
Крім того, для працівників компанія підготувала спеціальні навчальні програми в різних форматах.
“Ми вчимо, як спілкуватися, визначати певні” червоні “рядки, як підтримувати колег та зрозуміти, чи потрібна їм допомога. Це важливий аспект, особливо для менеджерів ліній, і їх прохання про організацію такої підготовки було першим », – сказав Лодохєв.
Він висловив впевненість, що через деякий час на всіх великих підприємствах буде від 20% до 50% людей, які перенесли війну, тому дуже важливо встановити всі відповідні процеси зараз.
Metinvest Akhmetov був висунутий на престижну міжнародну премію Reuters: нагороди за стійкість для героя: Екосистема інтеграції ветеринерів. Вона також виграла спеціальну номінацію “Програма для адаптації найкращих ветеранів”. Компанія зосереджується на двох основних сферах – соціальній адаптації ветеранів, психологічної та медичної допомоги, а також професійній адаптації, включаючи навчання та перекваліфікацію.
